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• El plan pone fin a 30 años de reconversión de la compañía: por primera vez en décadas crece el empleo neto con nuevos puestos de trabajo tanto en la matriz como a través de su filial Sadim, medio propio del sector público
• Los proyectos suponen una inversión de más de 130 millones de euros, destinando además 27 millones de euros a la promoción empresarial para la reactivación de las Cuencas mineras. Las incorporaciones previstas ascienden a 160 entre matriz y filial medio propio

La dirección de HUNOSA y los sindicatos SOMA-FITAG-UGT y Comisiones Obreras de Industria alcanzaron ayer un principio de acuerdo sobre el Plan de Empresa 2025/2028, en el marco de las negociaciones presididas por SEPI, que guiará la actividad y dará estabilidad a la compañía hasta el año 2050, permitiéndole contribuir al desarrollo económico y social de las comarcas mineras y poniendo fin a 30 años de reconversión de la compañía. Por primera vez en décadas crece el empleo neto con nuevos puestos de trabajo tanto en la matriz como a través de su filial Sadim, medio propio del sector público.

El documento ha sido fruto de un intenso y consensuado trabajo tras 47 reuniones. El principio de acuerdo dibuja las líneas maestras que culminarán la transformación de HUNOSA en una nueva empresa orientada a las energías renovables y a la gestión medioambiental. La sociedad estatal movilizará más de 130 millones de euros en distintos proyectos, consolidando su papel como agente descarbonizador, gestor medioambiental y agente dinamizador de su territorio de referencia.

Asimismo, HUNOSA contempla la creación de 80 nuevos puestos de trabajo en la empresa matriz, así como la implementación de un plan formativo específico dirigido a sus propios trabajadores que permita cubrir las necesidades de las nuevas líneas de actuación. El texto también prevé un plan social para el tratamiento de excedentes y un plan de seguridad y salud laboral.

HUNOSA quiere destacar que las nuevas inversiones y actividades que incorpora este Plan de Empresa sientan las bases que guiarán la actuación de la nueva HUNOSA hasta el año 2050, demostrando que las energías renovables, y la gestión medioambiental y del conocimiento son también motores de la reindustrialización en Asturias.

A grandes rasgos, las líneas estratégicas de trabajo de la compañía recogidas en el Plan de Empresa son:

• La transformación de la térmica de La Pereda, en Mieres, en una central de biomasa, con una inversión de alrededor de 56 millones de euros, un ejemplo de transición al aprovechar una instalación existente para la realización de un proyecto a futuro de carácter renovable. La actuación impulsará el desarrollo del sector forestal en la región, así como de otros agentes de la cadena industrial. HUNOSA aprovechará, además, de forma planificada y ordenada, sus recursos forestales propios, unas 3.800 hectáreas de montes.
• Puesta en marcha, con una inversión de 5 millones de euros, de una línea de acopio, clasificado, astillado y tratamiento de biomasa, destinada a garantizar el suministro de combustible a la Central de La Pereda y a las redes de calor de HUNOSA.
• En el Pozo San Nicolás (Mieres) se impulsará un parque energético renovable que contempla una central de almacenamiento por bombeo reversible en su interior, un proyecto de aprovechamiento hidráulico de los arroyos soterrados bajo plaza y escombrera y un proyecto fotovoltaico en la escombrera existente. Este proyecto, sujeto a su viabilidad, prevé ser desarrollado más allá del año 2028, estimando unas inversiones dentro del horizonte del presente plan de alrededor de 24 millones de euros.
• Se creará un Centro Nacional de Rescates con base en el pozo Santiago (en Aller), en el que se integrará la Brigada de Salvamento Minero y para el que se estiman unas inversiones de más de 3 millones de euros para su puesta en marcha.
• Batán Recovery -histórico lavadero de Batán en Mieres- operará como una planta de tratamiento de materias primas para el procesado de materiales estratégicos y de interés industrial sostenibles, impulsando pruebas y líneas de trabajo orientadas al reprocesado de residuos, subproductos y escombreras con potencial en materias primas críticas.
• Nuevos proyectos de energías renovables, como son las redes de calor basadas en agua de mina, biomasa y aprovechamiento de calores residuales o los proyectos fotovoltaicos e hidráulicos. En este tipo de proyectos se estiman unas inversiones cercanas a los 9 millones de euros.
• HUNOSA continuará avanzando en I+D+i, promoviendo proyectos como la planta piloto de captura de CO2 en La Pereda a la vez que se darán los primeros pasos para el estudio de su escalado industrial o el desarrollo de proyectos de hidrógeno verde y combustibles sostenibles.
• La gestión de los recursos hídricos de la compañía, con la clausura de los pozos, derivará en la redacción de un plan de acción de aguas 2025-2028. Y se realizará exploración de materias primas críticas en paralelo a la gestión y restauración de escombreras o la reversión de las concesiones mineras.
• La gestión del patrimonio cultural de HUNOSA continuará siendo una pieza importante del futuro de la compañía, que mantiene su compromiso con la preservación y promoción del legado minero de Asturias a través de una oferta turística, cultural, deportiva y educativa de alta calidad, con una plantilla dedicada y estrategias enfocadas en la conservación y divulgación.
• La constitución de SADIM como medio propio le abrirá un nuevo campo de actuación. La rehabilitación medioambiental y restauración de espacios afectados por la actividad minera, que comprende actuaciones en proyectos mineros específicos, en cauces fluviales o actuaciones asociadas a la hoja de ruta de materias primas, instalación de calderas de biomasa en edificios públicos o las actuaciones asociadas a mejoras de ecosistemas; abre una oportunidad de generación de empleo que se estima alcanzará hasta 80 nuevos puestos de trabajos asociados al incremento de la actividad.
• Las sociedades de promoción de HUNOSA dispondrán de unos 27 millones de euros de fondos para la financiación de proyectos empresariales con la previsión de impulsar la creación de 700 nuevos puestos de trabajo en el horizonte 2026-2028. Además, se impulsará la comercialización del suelo industrial desarrollado por la matriz en antiguos espacios mineros.